为积极推进乡村治理现代化试点工作，探索完善文化德治乡村建设体系，李家镇建立文明新风积分激励机制，提高村民“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的能力和水平，激发了村民参与基层治理的积极性和创造性。

强化组织，保障到位。成立12个村社评议小组，由村两委干部、小组组长、1至2名村民代表组成，负责基础分打分、组织党员和村民代表进行民主评议、及时登记和公示各户评议分数等，以群众信任的干部和代表作为工作推进的人力石，保障管理过程公开化、透明化、标准化，形成公众广泛参与、主动积分、热心监督的局面。

强化标准，定量到位。多次召开党员、村民代表座谈会，听取党员群众意见建议，研究出台《李家镇村民积分制管理工作指导意见》，使制定过程成为党员参与、群众认可、公众支持的过程。实行“1+2”综合积分制，制定了基础积分8项34条、民主评议积分10项22条、贡献积分4项8条的评分细则，确保村民积分制管理标准可量化、可操作。

强化结果，运用到位。运用激励和约束机制，将分数作为星级家庭评定、优秀人物评选、集体经济收益分配等方面的参考依据；把每名党员的年终积分作为当年度民主评议党员、“七一”表彰优秀党员的重要依据；对积分没有达到“合格线”的村民，通过谈心谈话、定期走访、解疑答惑等方式，促使其分析原因、大力整改，锐意进取提高分数。