今年来，朝天区委组织部以深化拓展“讲重作”活动为契机，从联系和服务基层群众、改进干部作风入手，大力推行“一线工作法”，引导组工干部走出机关、深入基层，服务群众、破解难题。

　　深入基层访民情，发展良策形成在一线。坚持问计于基层，求教于实践。结合新形势下组织工作实际和“三分类三升级”活动的实施，成立由部领导带队的6个调研组，深入乡镇、村（社区）、组、农户，采取座谈讨论、听取汇报、问卷调查、实地查看等方式，就基层党组织运行情况，听取“两代表一委员”、基层干部、普通党员群众、大学生村干部的意见建议，以解剖麻雀的方法对基层党组织设置、领导班子队伍建设、组织制度完善、作用发挥是否充分等情况进行蹲点调研，对全区445个基层党组织进行了分类定级，并制定了一、二、三类党组织的整建措施和目标，撰写有深度的调研报告6篇，为全区组织工作科学发展提供第一手资料。

　　谈心谈话鼓干劲，群众所盼掌握在一线。建立组织部长与干部“双向约谈”制度，部领导采取走下去登门谈、请上来约见谈、打电话灵活谈、座谈会互动谈等方式，实行部长与乡镇党政主要领导、区直部门主要负责人谈，副部长与乡镇党政副职和区直部门副职谈，认真听取基层干部群众对组织工作的意见建议，掌握其思想工作动态。舒缓被谈者的心理上的压力，让干部切实感受到组织的关怀和温暖，让干部说真心话、说真实话，通过谈心谈话了解干部的真实想法和愿望，挖掘了一批为民办实事的好干部。目前已累计开展谈心谈话142人次，征求意见、建议90余条。出台了《村（社区）“三职”干部离职生活补助办法》、《老党员贫困党员关怀帮扶资金管理办法》、《大学生村干部管理办法（试行）》、《村党支部第一书记管理暂行办法》等。

　　结对帮扶解民忧，亲民形象树立在一线。发扬亲民、爱民、为民的良好作风，积极为基层群众送温暖、办实事、做好事，尽心帮助群众解决生产生活等方面的实际困难，以实实在在的举动赢得干部群众的信任。深入开展“挂包帮”活动，推动组工干部深入基层“接地气”，建立健全组工干部包户制度，每名干部与一户贫困户结成对子，每月至少深入联系户开展一次帮扶活动。开展党员志愿服务活动6次，帮助中子镇、文安乡等老党员、贫困群众“双抢”。下派一名“第一书记”到偏远村任职，与群众同吃同劳动，协调有关部门通过出资金给项目解决村级公益事业建设差口资金4万元。下派两名干部任“两新”组织党建指导员，指导“两新”组织企业建立党组织。