今年以来，朝天区纪委深入开展“发展软环境整治年”活动，着力促进干部作风转变，积极营造风清气正的干事创业环境。

    注重顶层设计，确保组织有力。把整治和优化发展软环境作为区委区政府中心工作和“一把手”工程，成立以区委书记、区长为组长的优化发展软环境工作领导小组，在深摸情况、广征意见的基础上，制定《关于加强效能建设进一步优化经济发展软环境的意见》，强力推进“发展软环境整治年”活动。

    强化实施举措，确保推进有序。出台《朝天区改进干部作风“七个加强”具体规定》，大力整治“不花钱、不请客、不送礼就不办事”、“四股歪风”、“慵懒散奢”和“走读”等不良现象。搭建公共资源交易中心、政务服务中心、便民服务大厅等服务平台，严格落实首问责任制、限时办结制等机关效能制度，创新推行县级领导联系企业责任制，全区28名县级领导和98名党政“一把手”就作风建设、便民服务等事项在媒体上公开承诺，不断提升行政效能和“三服务”水平。

    强化监督问责，确保整治实效。严格执行领导干部重大事项报告、经济责任审计等监督制度，建立作风问题投诉、受理、办理、反馈、监督“五位一体”的联动机制，成立外来企业服务和投诉中心，设立公开举报电话和信箱，搭建网络、电话、来信、来访“四位一体”的受理平台，及时纠正和查处各类违纪行为，营造了干部清正、政府清廉、政治清明的发展环境。今年以来，区纪检监察机关共办结群众信访举报25件（次），查纠问题68起，立案23件，给予党纪政纪处分45人，移送司法机关1人。