配优配强村级领导班子。严格按照区委组织部工作指导意见，通过征求意见、集中考察、报上级组织部门政审、镇党委政府任命等程序，选优配强村级班子队伍，目前全镇10村1社区共配备村级常职干部56人，所有村级常职干部均为初中及以上学历，并统一组织21名初中文化干部参加学历提升计划，确保在明年换届时，所有常职干部学历达到高中及以上。目前村级领导班子干劲十足，积极熟悉调整后村级情况，谋划村级发展，有力有序有效推动各项工作落地落实。

做细做实村级发展规划。村级建制调整后，新的村“两委”班子成员联合包村领导及时走访调研，了解村情概况，根据各村实际情况完善发展思路，调优空间布局、调优产业格局、调优公共服务、调优基层组织，制定了详实的村级发展规划，打消了村与村之间的隔阂，实现了村级建制调整后经济地理全域重构，推动了村级发展的做大做强，努力实现村民幸福感节节攀升。

有力有序推进小组合并。按照村建制调整改革工作要求，制定了《沙河镇村民小组合并工作实施方案》，组织召开村建制调整村民小组合并工作动员部署会议2次，进一步明确目标任务，对涉改的35个村民小组，及时做好宣传引导，广泛征求群众意见和建议，认真排查、妥善处理村民小组合并过程中的矛盾纠纷，深入村组调查研究，摸清影响村民小组合并所涉及的各类问题，尊重群众意愿，做好思想引导，准确把握各个环节的时间节点，确保村民小组合并工作顺利进行。