我区按照精兵简政、经办分离、风险防控、信息共享的原则，自3月1日起在全省率先试行社会保险“五险整合”运作模式首个试点。  

撤并机构“简政”。将现有按险种分设的6个社会保险经办机构撤并整合成按流程分设的社会保险管理、征收、支付、稽核4个经办机构，实行养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险业务集中受理、一站服务。经整合社会保险经办人员由原来的38名减少至27名，年行政成本降低48万元。  

集中收支“便民”。分区、乡、村三级集中设置社会保险经办窗口，在征收上实行“一次存费、一岗办结、分险种记账”，在待遇支付上实行“集中受理、分险种核算、银行支付”，成功压缩中间环节28项，“五险”收支业务办理时间由20个小时缩短至1个小时，提速率达95.8%。  

独立稽核“控险”。彻底分离稽核人员与管理、收支人员，对社会保险资格审核、参保、缴费、待遇支付等进行独立监管，确保社会保险应收尽收、应支尽支，打破以往边收边支边稽核的监管困局，保障基金安全。试运行以来，已通过独立稽核查出骗保行为5起，查处少报、漏报、拖欠社会保险费等行为4起，督促参保单位及个人征缴社会保险300余万元。  

借大数据“管理”。建立“五险整合”社会保险信息管理系统，配套业务在线经办、信息在线查询、险种走势预判、基金安全监管等功能，实现各类社会保险数据内部快速共享，避免选择性参保、瞒报缴费基数等情形发生。现已通过数据检索发现违规参保企业97家，通过约谈、稽核、整改保障了参保人权益。“五险整合”试运行以来，新增参保3540人，参保缴费率同比提高2个百分点。