一是夯实基础提高水平。调整充实了劳动争议仲裁院、劳动争议仲裁委员成员，并加强劳动保障监察和劳动争议仲裁人员的培训学习，不断提高依法行政水平。
二是全程监控防止欠薪。不断强化劳资纠纷多方调处机制，建立起涉稳事件排查、监控、报告、调处等各项制度，协调建设等部门落实了收取工资保证金等保障农民工工资支付的长效机制。
三是畅通渠道为民维权。进一步畅通劳动争议诉求渠道，实行“快立、快调、快审、快结”制度，依法及时调处劳资纠纷案件，有效维护劳资双方的合法权益，维护社会和谐稳定。
截至目前，主动监察用人单位45户，发出整改指令书3户，处理拖欠工资投诉案件65件，其中责令整改17件，协调48件，涉及职工380人，涉及金额350余万元；依法受理劳动人事争议案件17件，结案16件（另1件尚在法定处理期内），涉案金额67万余元，涉案人员23人。
