一是创新管理模式。实行失业人员分类管理工作方法，对于新登记的女性失业人员，根据其不同的就业意愿划分类别，有针对性的开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”活动，帮助他们分析当前就业形势，转变就业观念，顺利实现就业。
二是突出分类指导。认真了解就业需求，根据妇女学历、家庭、技能等不同情况，开展分类职业指导，帮助她们分析当前的就业形势、劳动力供求情况，引导她们树立正确的就业、择业、创业观；对暂时无法实现全日制就业的就业困难人员，引导其从事灵活性就业，并指导、帮助援助对象申报灵活性就业社会保险补贴。
三是开展援助活动。在“3.8”妇女节、“9.1”女儿节前后组织举办妇女专场用工招聘会和促进妇女就业服务周活动，面向女性失业人员，组织开展职业介绍、政策宣传、技能培训、劳动维权等专项服务活动，进一步促进女性就业。
今年以来，全区共有762 名妇女办理就失业登记证，成功介绍350名女性就业，为114名妇女发放小担保贷款，转移输出农村妇女劳动力4.4万人。
