一是严格政策，切实做好服务引导。按照省、市、区的统一安排部署和政策规定，快捷准确落实各项工资福利政策，体现党和国家对广大干部职工的关怀。

    二是加强培训，不断提高工作效率。采取“以工代训”、“以会代训”和业务知识专题讲座等方式，坚持工资制度、工资政策和工资标准“三统一”的原则，努力从加强工资业务人员思想教育和提高工作能力入手，对现行工资结构、实际操作中的工作责任心和常见问题进行讲解和解答，通过培训，增强了工资业务人员业务水平，提高了工作效率，切实将机关事业单位工资福利与退休方面的政策落到实处。

    三是健全档案，稳步推进规范管理。督促各单位建立健全干部职工工资档案，加强全区机关事业单位人事与工资管理数据库的建设，加快建立和完善工资基础数据，提高工资福利规范化管理水平，做到执行政策不走样。