10月8日，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长梁元昊带队深入朝天区，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，对2023年度前三季度人社重点工作推进落实情况和谋划推进四季度重点工作进行调研指导。

梁元昊一行到朝天区中子镇便民服务中心，海螺水泥有限责任公司、亿航环保有限责任公司、越龄食品有限责任公司等企业，就基层人社公共服务标准化建设、重点群体就业、企业用工保障、工伤预防、劳动争议仲裁调解等开展实地走访调研。

在实地调研、听取工作汇报后，梁元昊对朝天人社工作给予肯定。就下一步工作，他提出“学思想、扛旗帜”“比发展、惠民生”“做亮点、争一流”“提能力、强队伍”的总体要求。一要对照年度目标任务，全面梳理各项指标完成进度，增添措施，确保高质量完成年度目标任务。二要创新开展人社重点工作，突出重点，打造亮点，创造特色、勇争一流，全链条打造朝天人社特色品牌。三要高标准推进“四项治理”和“一项审计”，深入分析问题根源，健全完善制度机制，深化突出问题检视整改。四要进一步推动“五最温暖人社”建设，持续打造提升让企业群众更加满意的人社公共服务；五要加强干部队伍和作风建设，用心用情锻造一支政治强、业务精、工作实、作风硬的队伍，推动人社事业发展再上新台阶。

市人社局党组成员、产业工会主席周宇昆，区委常委、副区长杨力彬，市人社局相关科室、区人社局负责人等陪同调研。