加强学习提认识。利用局党组会、全体干部职工会议、党支部活动，累计组织干部职工集中学习中央、省、市关于纪律作风整顿的会议精神及党史教育18次，观看《警钟长鸣》等多部警示教育片，引导党员干部明底线、知敬畏、守规矩。汇编局内各项会议精神要点，摘选干部纪律作风相关会议精神及纪律作风小知识，编印人社纪律作风《快通快报》简报8期，引导干部职工利用“碎片化”时间学习，进一步提升纪律规矩意识。

对标问题抓整改。结合前期个人自查、同事互提、领导点评的方式，逐项查找、深入查摆出全局干部职工8方面206个具体问题，分层分类建立问题台账，因人施策制定整改措施336个，印发《干部纪律作风整顿自查问题“回头看”整改销号责任清单》，压紧压实责任，要求限期整改。目前，立行立改问题179个，限时整改问题27个。

统筹兼顾促提升。坚持把干部纪律作风整顿同党史学习教育、就业培训领域突出问题系统治理、社保基金管理问题专项整治、常态化疫情防控和经济社会发展、保障改善民生等中心工作一体推进、同抓互促。同时，扎实开展“局长、股长走流程”“局长进大厅”等专项活动20余人次，全力确保干部纪律作风整顿工作在人社系统走深走实。