为认真落实全市干部纪律作风教育整顿大会和市审计局干部职工纪律作风整顿工作会议的要求，强力推动审计系统“五大提升”行动，深入实施“广元审计品牌计划”工程。为此，区审计局聚焦当前干部队伍中存在的突出问题，结合审计工作实际，从整顿纪律作风入手，及时制定《干部纪律作风整顿问题台账》《干部纪律作风整顿问题整改台账》，从严查处“隐性”作风问题，保证了纪律作风整顿取得实实在在成效。

加大教育力度，筑牢纪律“防火墙”。该局一方面充分发挥党组中心组带头学习作用，适时组织全体党员干部集中学习党的方针政策和新的理论知识，每周安排半个工作日认真学习审计业务知识和相关法律法规，观看全市查处的违反中央“八项规定”精神的典型案例，提醒干部职工绷紧作风建设这根弦。另一方面，在重大节日来临之前利用QQ群、微信群、手机短信等反复宣传作风建设的纪律规定，广而告之，敲警钟，教育广大干部职工不碰作风建设纪律“红线”。

排查突出问题，树立审计纪律新形象。该局把加强作风建设作为提高政治站位的重要抓手、完成目标任务的强大精神动力，结合全市纪律作风整顿大会和市审计局干部职工纪律作风整顿工作会议精神，及时制定《干部纪律作风整顿问题台账》《干部纪律作风整顿问题整改台账》，全局干部职工重点围绕“小进即满、不思进取，办事拖沓、效率低下，浮于表面、不抓落实”等12个方面查找自身存在的问题，并针对查找出的问题，明确具体整改措施和整改时间，做到思想真触动、问题真解决、作风真转变，展现审计新风貌。

逗硬监督检查，构建作风建设新常态。为切实把审计机关作风建设抓紧、抓实、抓到位，该局出台了人员去向登记制度，把该项制度执行情况与年度机关效能考核、绩效考核相挂钩，向“庸、懒、散、敷、拖”频频亮剑，对违反廉政纪律的人员实行年度考核“一票否决”。同时，严格按照审计工作“四个严禁”和审计纪律“八不准”、疫情防控工作相关要求等开展督查暗访，尤其在节假日前夕，严格落实谈话提醒、约谈等制度，持续形成警示震慑效应。