强化动态监控“传信息”。对全乡劳动力资源情况进行摸底登记，掌握情况和趋势，了解数量和分布，以及各自的特长、要求等基本情况，及时掌握农民工动态信息。
开展就业培训“教技术”。为提高农民择业竞争力，该乡劳保所、农业站等部门充分发挥自身职能优势，积极整合培训资源，开展送培训上门、教技术上门等服务。目前全乡已有200多人得到相关实用性职业就业培训。
搭建就业平台“供岗位”。充分发挥公共就业服务机构和劳动保障工作平台作用，对接上级部门为企业举办专场招聘会，实行“双免费”即免费为求职者推荐工作，免费为企业招聘，为企业和求职者提供“一站式”服务和“零距离服务”现场招聘会。
鼓励自主创业“送资金”。积极引导农民自主创业，乡政府积极协调农村信用社，加大对农民工的信贷支持和技术服务力度，推行小额担保贷款制度，解决农民工创业资金短缺难题。
