为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力由劳动能力的对低收入人口就业增收，朝天镇充分利用公益性岗位安置脱贫户剩余劳动力参与到环境整治、巡河护林等公益岗位，通过多举措相结合，切实管好用活村级公益性岗位。

强化管理优服务。遵循“因事设岗、按需定员”的原则，坚持过程管理和结果管理相同步、相促进，明确各村（社区）党总支、村委会为村级公益性岗位监管第一责任人，实施公益性岗位考核管理机制，按照出勤情况兑现工资待遇，严格落实公益性岗位进出机制，督促做到管理有落实、服务有提升。

发挥作用促提升。将公益性岗位同人居环境整治、和美乡村建设、巡河护林、交通安全等工作相结合，充分发挥好公益性岗位“文明督导员”“环境治理员”“交通劝导员”作用，镇村（社区）相关负责人定期不定期对管护情况进行督查检查，对发现的问题进行通报，并持续跟踪压实整改责任、检验整改成果。

抓实培训强素质。强化对公益性岗位人员的思想教育引导，提高公益性岗位人员珍惜岗位、自立自强、爱岗敬业的思想认识。同时针对不同类别的岗位要求，组织公益性岗位从业人员参加相应的岗前培训，不断提升公益性岗位人员业务技能。