今年以来，云雾山镇纪委（监察室）紧盯工作需求，不断创新培训形式，有效整合培训资源，常态化开展全员培训，努力提升纪检监察干部政治素质和业务能力。

“个人自主”天天学。采取“线上+线下”相结合的方式，明确学习强国每日学、青年大学习每周定期学等要求，由镇干部自主围绕自身知识短板、兴趣方向等利用工作之余开展自学，并依托线上测试平台、线下发考题等形式，开展挑战答题、双人对战、四人赛等知识竞答，让干部在学习中比拼、在比拼中收获，不断增强业务本领，达到以考促学的目的。3月以来，全镇学习强国人均日学习分值36分以上人数达82%。

“夜学课堂”周周讲。按需制定党内法规、乡村振兴政策、党风政风监督等学习清单，形成夜学方案，明确每周一晚7点至8点为集中夜学时间，采取镇党委班子成员上台带头讲学、站办所负责人专题培训、全体镇村干部踊跃参与的方式，每期确定1至2名主讲人，围绕各自工作领域进行政策理论辅导、业务技能指导等，轮流拿出“干货”上台讲授。今年以来，全镇已开展“夜学课堂”专题授课4场次，现场答疑10余个，累计参学干部达230余人次。

“抱团实战”场场练。聚焦乡村振兴、项目建设、森林防灭火、安全生产等重点工作和中心工作，镇纪委组织纪检监察干部积极参与调查研究、监督检查、执纪办案、信访核查等工作，使每一名纪检干部都能熟悉主责主业，在关键时候拉得出来、顶得上去，推动镇纪检监察干部整体战斗力有效提升。今年以来，已累计开展各类监督检查8次，立案审查调查8件8人，办结信访件1件。