为进一步提高村级管理科学化、制度化、规范化水平，增强村级组织服务群众、发展产业、促进和谐的工作能力，青林乡认真部署各村2012年度考核。

　　一是明确标准，科学设置考评指标。为确保考评工作的可操作性和实效性，乡党委、政府研究制定了《青林乡2012年度村级组织考核方案》，实行百分制量化考评，采用基础分加附加分的计分方式实行考核。

　　二是规范程序，认真组织开展考评。全乡秉承“一把尺子量到底”的原则，从各部门抽调精干人员组成专门考评小组，采取“自我总结、实绩分析、综合评价”相结合的方式对各村进行考核。

　　三是严格奖惩，充分运用考评结果。年终由乡党委、政府结合年底对各村常规工作和专项工作的考评成绩进行评定。奖先促后，考核排名最后的村，当年度不得评先评优。