今年以来，区林业和园林局把落实主体责任作为政风行风建设的重要抓手，紧密结合行业工作实际，以制度建设为抓手改进行业干部工作作风,努力以作风的转变带动精神提振、效能提高和形象提升。　
　　一是围绕“谁来抓”，强化责任意识。建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，一级抓一级、层层抓落实的责任机制。制定行业党风廉政建设“责任清单”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
　　二是围绕“抓什么”，强化传导压力。局党组坚持把党风廉政建设与林业和园林经济工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，认真抓好实行责任制的责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，落实责任制工作。同时，坚决不懈整治发生在群众身边的“四风”问题，采取具体措施整治“慵懒散浮拖”，强化干部平时工作纪律检查考核，截至目前，共立案查处违纪违规1人，警示提醒5人，诫勉谈话3人。
　　三是围绕“怎么抓”，强化执纪问责。结合行业工作实际，该局党组先后制定出台《朝天区林业和园林局党风廉政建设建设主体责任实施办法》、《“一述三评”制度》、《诫勉约谈制度》和《责任追究制度》等，并且针对联系群众不密切问题，完善“挂联包乡制度”，8位党组成员实行包片，局机关所有干部实行包乡。针对干部走读问题，该局立行立改，修订完善《局机关管理制度》，实行领导带班，一般干部轮流值班制度，进一步转变工作作风，拉近了干群关系。同时认真落实一把手不直接分管人事、财务和末尾表态等相关制度，实现了以制度管人、管事。下大力气坚决整治发生在群众身边的“四风”问题，建立问题台账全力整治“慵懒散浮拖”，强化干部平时工作纪律检查考核，截至目前，共立案查处违纪违规1人，警示提醒5人，诫勉谈话3人。