8月16日，朝天法院召开了2017年上半年领导班子述职大会，法院领导班子就今年上半年所分管工作进行了全面述职。朝天法院全体中层干部参加此次述职大会，会议由院党组书记、院长张艳秋主持。会议全面总结了2017年上半年的工作，分析了存在的问题，并安排部署了下半年的重点工作，各党组成员对照目标责任进行了自我述职。

会上，院长张艳秋总结了2017上半年工作。今年以来，朝天法院依法独立公正行使审判权，全面深化司法体制改革，坚持司法为民、公正司法工作主线，，牢牢把握司法为民、公正司法主线，着力执法办案抓精品，司法为民抓精细，规范管理抓精准，队伍建设抓精良，深入推进法院各项工作，取得了良好成效。共受理各类案件1217件，审、执结899件，结案率为73.9%，未结案件318件,法定审限内结案达100%，服判息诉率为79.83%，上诉改判率为2.45%，无发回重审案件。收、结比与去年同期基本持平，案件质效重点指标数据继续保持良好稳健运行态势,结案率和法官人均结案数均居全市第一。

随后，各党组成员对各自分管的工作进行了全面述职，总结了法院在案件审判执行、司法体制改革、党风廉政建设、党组织建设、法院队伍建设、信息化建设等各方面工作成效与经验举措，找出了现阶段法院在各项工作中所存在的问题与面临的困难，并提出下一步工作措施与努力方向。

述职结束后，张艳秋院长强调，全院上下要继续抓实抓牢下半年各项工作任务，要突出工作的难点，展示工作的亮点，把好工作的重点。在下半年的工作中，全院干警一是要更加主动地服务社会发展大局。充分发挥司法职能作用，立足本地实际，强化前沿意识、创新意识、大局意识，将保障全区建设作为服务大局的首要任务。二是要更加坚定地抓好审判执行工作。继续贯彻“宽严相济”刑事政策，加快构建轻微刑事案件简易速裁机制；继续坚持“调解优先、调判结合”原则，加强巡回审判和调解，多渠道化解社会矛盾，维护社会和谐稳定；继续坚持行政协调化解机制，努力扩大“裁执分离”模式的适用范围；运用信息科技手段，深化执行集中查控机制，合力破解执行难；继续加强审判管理，严格时限和督办管理，提升各项审判执行质效。三是要更加有效地落实司法为民。妥善处理医患纠纷、欠薪、征地拆迁等各类涉民生案件。继续开展涉民生案件专项执行活动，切实维护弱势群体合法权益。深入推进司法公开，加大立案、审判、执行等环节的公开力度，提升司法透明度。进一步加大案件庭审网络直播，拓宽当事人和社会各界了解法院的渠道。四是要更加严格地抓好队伍建设。认真组织开展“四对照四提升，做忠诚卫士”专题教育活动，全面增强“四个意识”，抓住广元北部新区建设机遇，加强队伍正规化、专业化、职业化建设。推进全员培训工作，重点要加强对青年干警的引导、培养，提高青年干警服务大局、化解矛盾、解决问题的能力。五是要更加务实地推进自身建设。依托“栈道学堂”平台，拓宽讲座范围，充实讲座内容，积极开展院校合作，采取“请进来，送出去”的方式不断加强干警多层次、全方位的培训，形成干警想学习、爱学习、肯学习的“书香法院”氛围；着力推进智慧法院建设，结合朝天法院实际，努力建设“互联网+司法公开”、“互联网+诉讼服务”、“互联网+纠纷解决”大数据平台，全面完成档案数字化建设，逐步实现网络数据服务决策、服务审判、服务管理、服务改革、服务群众的目标。