今年以来，区检察院坚决贯彻落实党中央保密要求和上级检察机关关于保密工作部署安排，坚持严管为先、预防为主、落实为要，“点线面”织密保密工作“安全网”，推动保密工作规范化、制度化、信息化建设，确保保密工作安全，为高质量推进新时代检察工作保驾护航。

一、围绕“关键点”，夯实工作基础

（一）抓牢责任落实基本点。区检察院党组始终坚持党的领导，坚决压紧压实工作责任，将保密工作纳入党组议事日程，通过会议专题研究和部署安排年度保密工作，明确责任清单、责任链、责任人，对责任落实不力、制度执行不到位的，严肃执纪问责。按照“谁主管、谁负责、谁保密”的原则，全员签订保密责任书、保密承诺书，进一步强化履职担当，扛牢工作责任。截至目前，检察长与分管领导、部门负责人签订责任书10份，干警签订承诺书36份，确保责任书、承诺书层层签订的覆盖面达到100%。

（二）抓实制度完善关键点。以制度建设为关键，狠抓保密规章制度建设，通过不断完善和更新制度机制，及时调整保密工作委员会和领导小组，重新建立和更新《保密工作责任制》《要害部门部位保密安全管理制度》《保密工作领导小组议事制度》《涉密设备及介质管理规定》等保密工作制度，做到与时俱进、及时更新，用制度管人、按制度办事，累计收集整理各类保密资料2套，完善归档资料1套。 

（三）抓强队伍建设支撑点。持续在配齐配强保密工作人员上想办法，结合干警调整和分配情况，把“三员”作为重点进行选配，把政治意识强、保密意识高、思想觉悟高、工作能力优的优秀人才选配到保密队伍中来。坚持将保密工作管理纳入年度教育培训计划，认真抓好涉密人员管理，对新进人员及时进行岗前保密培训，严格履行涉密人员出国(境)审批手续，实行脱岗脱密期管理，打造环环相扣、层层有责的管理链条。

二、把准“稳控线”，强化规范管理

（一）逗硬绩效考评，夯实“基准线”。始终坚持把保密工作纳入绩效考评，围绕上级检察机关下达的任务和自身实际，制定有针对性和操作性的保密工作绩效考评内容及标准，针对重点部门和重点岗位部署专门工作任务，确保工作任务分解到部门、落实到岗位、具体到项目，确保工作责任划分到每名干警。坚持将保密工作与检察中心工作同督导、同分析、同考评，做到保密工作人人有责任、保密事项件件有着落。

（二）按时排查检查，守牢“安全线”。按照上级检察机关和区委保密委员会的要求，抓住节前检查和设备更换等关键节点，按期准时全面开展保密检查和自查自评工作，累计开展各类检查自查8次，撰写保密自查自评报告2篇。定期对涉密网络、涉密载体、涉密人员、涉密要害部门部位、保密设备设施等进行排查检查，及时消除存在安全隐患2个。及时更换设备设施、安装杀毒软件、升级防护网等措施，整改问题不足2个。保密工作人员按照职责，按时开展安全审计、安全检查等工作，做到防患于未然。

（三）严管装备设备，守住“警戒线”。严格按照国家秘密设备设施和载体管理规定，加强涉密信息设备和非涉密信息设备的规范管理，确保检察内网与互联网物理隔离。对涉密计算机、移动存储介质等涉密设备建立管理台账，粘贴密级标识，明确责任人和设备编号，并根据干警工作调整和人员变更，适时更新管理台账，确保每个设备由专人使用、有专人管理。加强涉密文件和信息管理，对涉密文件登记、传阅、销毁及对信息公开保密审查，严格按照要求和程序进行，并建立好相关台账。

三、扩大“影响面”，提升教育效果

（一）争取支持、注重协调，扩大协作配合影响面。多途径拓宽保密工作渠道，多方面争取保密管理支持，有效提升保密工作的专业化、规范化、信息化水平。主动向上级检察机关和区保密委员会请示汇报，积极争取专业指导和支持；针对工作中的难点、堵点及出现的问题，及时与公安、融媒体中心沟通，主动寻求帮助；定期要求网络和设备第三方维保单位，现场开展安全巡查、故障排除等工作。

（二）围绕职责、加强宣传，扩大保密教育影响面。根据保密工作领导小组部门人员分工情况，结合干警工作岗位及职责，积极组织开展各类保密宣传教育，坚持每季度在全院干警会至少安排一次保密工作，在检察工作网设置保密专栏，通过会议集中学习、观看警示教育片、现场教学等方式累计对全院干警(含聘用制书记员)进行保密教育培训3次，并采取随机抽查保密知识和开展保密知识考试等方式开展测试，进一步巩固和提高干警保密工作理论知识。