结合全党上下开展的“基层减负年”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，文安乡创新举措，全面推行“半月谈”日常学习教育，通过制度约束，切实推动干部职工守初心、担使命，找差距、抓落实。

　　依岗谈职能职责。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新开展“学习沙龙”活动，科学研制年度学习计划24期，每期确定一个主讲部门和一名主讲人，围绕政治理论、政策法规、岗位业务、廉政建设等方面进行交流和培训，对标岗位职能职责汇报工作推进和完成情况，不断提升干部业务能力，增强干部工作本领，全面促进本乡工作高效开展。

　　谋划谈工作设想。围绕年度目标任务和岗位工作任务，制定短期和中长期工作计划，切实建立部门“权力清单”“责任清单”“任务清单”，厘清岗位职责，理顺工作思路，对照目标任务谋划下一步工作，强化过程监督管理，逐一落实责任、细化任务、明确节点，倒逼工作落实见效。

　　自主谈献言献策。全面增强干部职工的主人翁意识和创先争优意识，不忘初心、牢记使命，敢于担当、发扬民主，围绕文安振兴发展的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题，积极建言献策，通过不同形式提出合理化的意见和建议，供党委政府参谋决策，着力解决好老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　截至目前，已开展党性教育2期、业务培训3期，收集意见和建议8条。