激活内力，管理更加规范。针对在家党员和流动党员不同特点，因人制宜建立党员去向管理机制，实行“现场报到”和“网络签到”，安排专人负责党员考勤。特别是加强流动党员管理，督促流出地党支部对外出6个月以上的党员建立流动党员档案，保持微信、电话等定期不定期联络，全面掌握基本情况，确保流动党员“流动不流失，离家不离党”。

深挖潜力，管理更加灵活。狠抓党员学习教育，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“流动联络员”，通过“现场讲、网络送”等方式，紧扣重点提纲挚领式地把党的大政方针以及群众关心关注的惠农利民政策分享出去。利用重要节假日返乡探亲有利时机，灵活采取集中培训、上门送学等方式加强党员学习。

巧借外力，管理更加智能。在传统“人管人”模式的基础上，充分利用微信、党员e家、飞信等网络平台，依托“流动联络员”通过“网上微课堂”组织党员积极参与网上组织生活、学习交流、交心谈心活动。同时，借助网络影音、微信视频等平台，以“农民夜校”载体不定期推送就业实用技能课程，提高党员就业创业能力。