加强领导，保障到位。根据省下发的相关通知精神，研究制发关于《“三区人才”支持计划文化工作者专项实施方案》，成立“三区人才”工作领导小组，下设办公室，具体负责“三区人才”支持计划工作，为“三区人才”支持计划工作提供组织保障。

精心组织，公平选拔。秉着“服务基层、服务群众、谋求实效”的原则，依据讲政治、守纪律、顾大局、品德好、能吃苦、有特长的条件，共选出7名优秀文化工作者，服务所辖乡镇文化站，推动我区文化事业的发展。目前，工作人员已全部上岗。  

严格考核制度，合理使用资金。采取不定期电话抽查的方式，进行督促检查，并要求文化工作者报送工作进展情况、工作图片、资料等。根据选派人员所在乡镇具体情况，保证资金使用规范，做到支出有据。  

链接：为促进边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区加快发展，实现基本公共服务均等化目标，在职务、职称晋升等方面采取倾斜政策，每年引导10万名优秀教师、医生、科技人员、社会工作者、文化工作者到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区工作或提供服务。每年重点扶持培养1万名边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区急需紧缺人才。