加强组织领导，全面夯实责任。健全领导机构。换届后，及时对文化教育科技卫生体制改革专项协调推进小组成员进行调整和充实。实行一把手揽总、分管领导牵头、具体责任单位负责制，有力的推动各项改革任务的顺利推进。明确任务分工。对照全面深化改革领导小组《区委全面深化改革领导小组2017年工作要点》《2017年度改革任务总台账》《区委全面深化改革领导小组2017年度改革落实台账》《2017年专项改革方案上会审议计划》明确的改革任务进行认真梳理，制定了《区委文化教育科技卫生体制改革小组2017年改革工作要点及年度改革任务总台账》，建立了责任清单，将文化教育科技卫生体制改革专项协调推进小组10项上会审议计划、4项改革事项、2项重大改革课题以及改革信息报送任务分解到相关责任单位，明确牵头领导和具体承办人，做到改革任务、改革目标、改革进度和责任人的全面落实。

健全工作制度，理顺工作机制。实行改革工作台帐制。各责任单位对照改革任务建立工作台账，明确工作要求、制定时间计划、细化工作措施，季度一会审，半年一小结，年终逐项核帐。实行改革方案备案制。由各责任单位负责，通过区委改革领导小组会议审议出台或以区委、区政府名义出台的改革方案，7个工作日内报区委改革办备案，避免工作任务遗漏，确保上下信息对称。实行目标绩效考核制。将全面深化改革工作和改革信息报送工作纳入年度考核内容，定期不定期进行督查考核，未完成目标任务的责任单位，相应扣减年度目标分。  

强化工作保障，创新工作方法。定期召开专题会议。今年以来先后召开专题研究会议2次，传达学习上级重要文件和改革动态精神，对各责任单位承办的改革任务推进情况进行讨论研究，总结经验和成效，分析困难和问题，安排下步工作计划，有力的推动了各项工作的开展。强化协同配合。针对《朝天区“五险整合”试点改革实施方案（试行）》等涉及多个单位的综合性改革任务，我部实行定期碰头会商制度，由分管领导主持，各责任单位参与，汇总各方面情况，及时研究解决各类困难和问题，形成工作合力。探索新方式新途径。对涉及面宽、时间跨度长、系统性强、难度系数高以及试点探索类等重要改革事项，积极鼓励和探索改革工作项目化、课题化，力争形成可复制可推广的经验或高水平调研报告，并将所需费用纳入部机关工作经费予以保障。