整治形式主义为基层减负典型案例通报（三)

——着力解决精文减会中存在问题反面典型案例

整治形式主义为基层减负，既要推广先进经验，更要狠抓反面典型、强化典型引路，用生动直观的活教材划出底线红线、作出警示震慑。为切实发挥典型案例通报一案、警示一片、教育一方的综合效应，现对已公开通报的整治形式主义为基层减负典型问题进行分类梳理，今天转发第三期——着力解决精文减会中存在问题反面典型案例。请全区各级各部门引以为戒、反躬自省、举一反三。

一、新疆维吾尔自治区民政厅变相发文、随意加码增加基层负担

《自治区民政工作二月份重点任务》以白头形式印发，内容中明确了需要各地民政部门2024年贯彻落实的9个方面48项具体工作任务和要求，其中9项具体工作需要制定实施方案，10项需要定期报送贯彻落实情况，不符合中央和自治区已经明确的“坚决遏制以白头文件、便函便签、工作提示代替正式文件”“地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则”和“严禁凡事都要求报送贯彻落实情况”等规定要求。目前，该文已作废。（来源：“新疆发布”微信公众号2024年3月22日）

二、新疆维吾尔自治区巴州市场监督管理局文件、考核过多过频

2023年1月至12月，巴州市场监督管理局向县（市）市场监督管理局发文共计860份，其中：工作提示59份、白头文件752份。仅2024年1月1日至2月6日，向县（市）市场监督管理局发文就多达90份，其中白头文件86份。同时，巴州市场监督管理局23个科室每月分别对各县（市）市场监督管理局业务工作进行对口考核排名并下发通报，每月填报工作进度排名统计表、打分表多达30份，涉及考核项目29类197项，2023年全年印发转发涉及县市工作进度和业务评比排名类通报67份，频繁变相发文、高频次复杂考核增加了基层干部的负担。（来源：“新疆发布”微信公众号2024年3月22日）

三、湖南省临湘市应急管理局政工党建办主任李某、工作人员易某照搬照抄文件问题

2022年4月，易某在拟制该局《突发网络舆情的应对处置预案》时，没有结合本地区本单位工作实际，照搬照抄网上的内容，导致出现不符合工作实际的错误文字。该局政工党建办主任李某对公文审核把关不严，未经公文审批程序，私自加盖了该局党委公章。2023年5月，李某、易某分别受到诫勉谈话处理。（来源：“清廉临湘”微信公众号2023年11月23日）

四、吉林省白城市政府办公室重复转发文件、照搬照抄上级文件内容问题

2020年8月，白城市政府办公室将省民政厅已印发市、县两级的文件，再次转发至各县（市、区）。2021年，制发的城市农田防护林体系建设工作方案、土地例行督察反馈问题整改工作实施方案等文件，与省政府办公厅文件内容重复率达80%以上。白城市政府办公室负责人受到组织处理。（来源：中央纪委国家监委网站2023年7月12日）

五、辽宁省本溪市总工会制定文件脱离实际、层层加码问题

2020年9月，本溪市总工会未经调研和征求意见，印发了关于建会入会目标任务的通知，将省总工会分解给本溪市截至2023年12月底完成的目标任务，细化为到2021年6月30日完成目标任务的80%，大幅缩短了基层完成任务的时限，大大加重基层工作负担。本溪市总工会负责人和相关责任人分别受到党纪政务处分和组织处理。（来源：中央纪委国家监委网站2023年7月12日）