11月6日下午，朝天区召开人才工作领导小组会议，总结回顾过去一年人才工作，安排部署千名人才服务群众活动、归巢创业行动、人才优先发展试验区和优秀人才服务基地创建等重点人才工作。区委常委、组织部部长、区人才工作领导小组组长张开翅，区人民政府副区长、区人才工作领导小组副组长何开莉，区人才工作领导小组各成员单位负责人参加会议。

　　今年以来，朝天区牢固树立“党管人才”和“人才是第一资源”的工作理念，大力实施“人才强区”战略，坚持以重点行业和优势产业人才开发为着力点，以人才优先发展试验单位和优秀人才服务基地创建工作为抓手，不断健全人才队伍建设规划体系，扎实推进各项人才工作，切实为加快建成全面小康和建设美丽朝天提供了强有力的人才保证和智力支撑。截止去年年底，全区人才总量1.76万人，占全区总人口的8%。从类别上看，专业技术人才4160人，占人才总数的23%；党政人才1220人，占6%；新农村建设（农村实用）人才1.17万名，占66%；企业经营管理人才420名，占2%；其他各类人才600余名，占3%。从学历结构上看，具有本科学历以上2018人，占11.5%；具有大专学历的人才3678人，占21%。从年龄结构上看，35岁以下的6920人，占39.3%；36-50岁的8015人，占45.5%；50岁以上2675人，占15.2%。从行业分布上看，人才相对集中的行业分别是农业人才9620人，占54%；社会事业人才3560人，占20%；企业人才1390人，占7%。

　　会议指出，人才是第一资源，人才强国战略是党和国家确立的一项国家战略，全力做好全区人才工作，是推动朝天经济社会持续快速发展，确保与全国、全省、全市同步建成小康社会的重要保证。当前，朝天正处在振兴发展的上升期、重大工作的攻坚期、全面小康的奠基期，要发挥自身优势、实现跨越发展，就必须牢牢抓住人才队伍建设这个根本，大力培养人才、吸引人才、使用人才、留住人才。

　　会议要求，各成员单位要真正把人才视为“第一资源”，切实履行“一把手”抓“第一资源”责任制，坚持培养与需求相结合、重点培养与普遍提高相结合，通过举办培训班、挂职锻炼、外出考察学习等多种途径，大力培养适合朝天经济社会发展的各类人才，全力做好人才工作；要积极创新人才引进方式，完善人才引进优惠政策，把引进人才与引进项目结合起来，把引才与引智结合起来，把引进人才与提高本地人才素质结合起来，切实提高人才引进的实效性和针对性，把有限的资源和财力用在“刀刃”上；要把支持和鼓励人才创新创业作为工作重点，进一步开阔视野，主动捕捉人才信息，积极搭建人才创新创业的平台，把优秀人才吸引到我区创业；要把营造环境作为重要任务，坚持以事业留人、感情留人、适当待遇留人，鼓励各类人才大胆探索、积极创新，不断优化创新创业环境，着力营造有利于优秀人才涌现、健康成长的良好氛围。同时，要大力宣传各类优秀人才先进事迹，更好地引导教育人才，帮助服务人才，促使广大人才立足岗位，努力为全区经济社会跨越发展作出贡献。