我区人社局严把“四道关口”,认真做好1900多名考生的考试工作,充分体现事业人员招聘工作公平、公正、公开原则。
考前准备关。精心制定考试方案,积极准备考试相关材料,对考试纪律、工作流程、安全保卫、后勤保障、组织领导等进行全方位安排,对考务地点以及工作人员选定做出合理安排,确保考前工作有条不紊。
业务培训关。扎实开展考前150余名考务人员及监考人员分批次进行业务培训和警示教育,明确程序和要求,签订考试协议——“谁出问题谁负责”。严格照规定,在设定岗位履职尽责,确保考务工作规范运行,提高考试工作的严谨性。
考务落实关。对考务流程和考务规则进行细化,对考试环节规范化、细节化、具体化,“定人定岗定位定责”,体现精细化安排,严格按照程序进行操作,确保考试工作规范有序。
监督检查关。强化阅卷监督,区纪委全程监督,健全问责和倒查机制,让每位阅卷人员做到思想上重视、制度上保证、环节上落实,确保无人触碰 “红灯”。认真做好阅卷、打分、核查、统分四环节,保证考试成绩公平、公正、公开,充分体现我区“阳光”选人。