广宣传促扩面。一是结合重要活动。充分利用“法制宣传日”“安全生产月”“保障农民工工资支付宣传活动”等，开展工伤预防、职业病预防、工伤保险政策知识宣传。二是抓住重要节点。以年初节后农民工求职高峰期为契机，深入用工单位，采用发放宣传单、电子显示屏滚动播放等形式，加大对用人单位及职工自身权益义务、工伤保险申请经办流程及政策知识宣传。三是针对重点群体。深入参保对象多、历年工伤事故率较高的企业一线，通过和企业负责人、业务经办人员面对面交流，推动企业将工伤预防纳入岗前培训，持续增强企业和职工参保意识。2022年以来，累计开展各类政策宣传10余场次，印发宣传资料3000余份，工伤保险参保1.23万人。

优服务防风险。一是规范认定程序。严格按《工伤保险条例》开展工伤认定，针对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证、认定、送达等多个环节，做到严格把关、严格调查、限时办结，确保经办案件事实清楚、证据充分、程序合法。二是优化办事流程。依照“最多跑一次”总体要求，梳理优化工伤申请办事流程，实行工伤认定分类处理办案，一次性书面告知申请工伤认定所需材料，积极宣传并推进工伤医疗费用联网结算，缩短办理时限，切实做到“快审、快立、快调、快结”。三是强化内控管理。建立完善工伤认定联席会议会商工作机制，邀请劳动仲裁、政策法规等相关领域领导参与工伤案件集中会审，有效降低经办风险。同时完善工伤保险待遇支付二级复核机制，严格把关工伤保险待遇申请资料与待遇核定，切实守牢工伤保险基金安全底线。2022年以来，依法认定工伤65件；累计支付工伤保险待遇223.6万元，其中医疗费28.4万元，一次性伤残补助金156.9万元。

强学习提能力。一是强化警示教育。教育引导干部始终绷紧安全弦，主动作为，强化红线意识和底线思维，严格遵守法律法规、管理制度和操作规程，增强业务人员做好工伤保险工作的责任感和紧迫感。二是强化业务培训。依托人社窗口业务技能“练兵比武”、“人社大讲堂”活动，建立周五业务培训制度，常态化开展业务学习，结合典型疑难工伤案例，进行集体研讨、集思广益，扫除经办人员业务知识盲区。三是强化业务交流。加强与市级、兄弟县区及单位内部业务股室之间的业务交流，及时解决在实际业务经办过程中遇到的困难和问题，通过学习和交流，不断增强工伤保险业务经办人员的业务能力和水平。