为持续巩固脱贫攻坚成果，促进易地扶贫搬迁劳动力就业创业，实现易地扶贫搬迁户“搬得出、稳得住、能致富”的目标，东溪河镇紧紧围绕“培训一人、就业一个、脱贫一户”工作思路，全面实施“技能培训、转移就业”等政策，四措并举，着力解决易地扶贫搬迁家庭劳动力人口就业。

摸清底数，建好台账。该镇按照村内分散自建和城镇集中安置分类开展摸底调查，在一库五名单基础上，细化建立易地扶贫搬迁户劳动力转移就业台账。详细掌握易地扶贫搬迁劳动力的现状、就业愿望和培训愿望等信息，主要针对16-60周岁劳动力就业创业及培训情况进行详细登记，并建立台账，实行动态管理。共筛选出16-60周岁劳动力安置人数263人，其中已就业人数为220人，未就业人数为43人，零就业家庭20户，有就业意愿的245人，有培训意愿的245人。

开发岗位，搭建平台。建立人社所和协办员共同组成的工作服务队，通过“量身订制”和“送岗上门”，专门为易地扶贫搬迁劳动力统一开展就业帮扶政策宣传、开辟就业渠道、挖掘就业岗位、实施人岗对接、鼓励和支持创业、公益性岗位托底安置等服务,积极帮助易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业。通过设点集中宣传和建立微信群等方式，提供就业岗位信息和宣传就业扶贫政策。今年以来，收集各类就业岗位200多个，发布就业信息84条。

精准施训，提升能力。对有培训需求的搬迁劳动力实施免费技能培训和创业培训，提升就业创业能力，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。按照“因人施培、因产施培、因岗定培”的原则，大力推广菜单式、定向式和输出式培训，帮助易地扶贫搬迁劳动力切实掌握一门以上实用技术，增强其就业竞争力。目前，针对易地扶贫搬迁人员统筹开展职业培训8场260人次。

落实政策，保障兜底。进一步做好为解决安全住房有保障实施易地扶贫搬迁农户政策落实工作，配套医疗保险和城乡居民养老保险，持续落实民政救助政策。针对部分因病因残丧失劳动力的人员和零就业家庭，采取开发设施维护管理、公路保洁等公益性岗位进行托底安置的方式，帮助其解决实际就业困难，确保已搬迁易地扶贫搬迁群众实现户均一人以上就业。目前，全镇易地扶贫搬迁劳动力实现就业267人，其中公益性岗位托底安置12人。