为切实维护辖区稳定，本着“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”的宗旨，中子镇充分发挥人民调解的优势，将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，筑牢基层和谐稳定第一道防线。

强队伍，健全人民调解网络。按照“哪里有群众，调解组织就延伸到哪里；哪里有纠纷，调解组织就在哪里发挥作用”的工作目标，构建了纵向到底、横向到边的大调解格局。现建立调委会18个，其中镇调委会1个，社区2个，村级14个，行业性1个。

重培训，提升人员业务素质。针对基层矛盾纠纷种类繁多的特点，结合中心工作、周一夜学、矛盾纠纷现场调解等工作的开展，采取以会代训、专场培训和专家授课等多种方式，对调解人员进行全面轮训，不断规范调解文书制作，不断提升人民调解技巧。截止目前，共开展各类培训10余次。

敢创新，提高调解积极性。推行“331”调解运行机制，将村（居）调解工作纳入到全镇的综合目标进行考核，作为年终评先树优的重要依据。制定《中子镇人民调解工作考评实施细则》，落实经费保障机制，在区司法局给予的年度案件补贴基础上，经镇党委政府研究决定，再给予人民调解成功案例适当补贴，大大的提高了调解员的积极性。