中子镇加强镇机关年轻干部的培养、教育、管理工作，给年轻干部压“担子”，使他们的工作能力、创新意识、工作成效进一步增强，缩短他们的适应期、锻炼期，尽快成熟起来，实行镇领导干部、老干部“2+1”帮带年轻干部。由1名领导干部负责跟另外1名老干部,根据各自平时驻村和分管（负责）工作情况帮带1名年轻干部。

    在帮带工作中，该镇领导干部、老干部对各自所帮带的年轻干部从思想上、工作上、能力上、生活上进行帮带，为他们提供较多实践平台、经常检查督促指导工作、给予工作和生活上的关心，做年轻干部业务和生活老师。同时采取定期、不定期了解他们的思想动态，对他们进行思想认识教育、政策业务培训、工作方式方法和经验传授，充分发挥传、帮、带作用。被帮带年轻干部每半月须主动向帮带领导干部（老干部）汇报一次思想和工作，共同查找被帮带干部工作和生活中存在的问题和不足并及时整改，做好记录，梳理落实下阶段的工作。

    镇党委、政府将此项工作纳入镇干部平时目标考核绩效加减分内容，年终将进行专项总结。对没有开展帮带活动或帮带活动效果差的干部，镇纪委将进行约谈并记入干部管理档案。