加强领导，落实工作责任。根据市、区关于返乡农民工“四项培养计划”工作安排部署，镇党委高度重视，及时召开党委会议进行研究。结合自身实际，及时组建领导机构，建立了由镇党委书记任组长，分管领导任副组长，有关人员为成员的领导小组，以村成立返乡农民工排查组。研究细化了工作方案，全面部署、落实返乡农民工“四项培养计划”工作，切实加强组织领导，层层分解下达目标任务，落实工作责任，确保工作顺利推进。

    大力宣传，营造良好氛围。充分利用标语、LED、公开栏、相关资料等宣传方式加大宣传力度，广泛宣传大力实施返乡农工“四项培养计划”的重大意义，全面、认真摸排优秀返乡农民工，及时反馈工作开展情况。采取领导干部帮带、政策宣讲、项目支持、政治激励等多种措施，主动培养和鼓励返乡农民工参与“四项培养计划”，加强农村基层党组织建设，营造良好工作环境。

    建立档案，注重加强培养。各村专项摸底排查组，结合基层党组织和党员队伍建设全覆盖摸底排查工作，认真开展返乡农工排查工作，以镇建立了返乡农民工台账，将优秀农民工纳入“四项培养计划”档案，实行一人一档，切实加强培养工作，规范培养过程资料，确保培养工作落实见效。

    专项督查，严格逗硬考核。镇党委将此项工作纳入各村支部书记抓党建工作述职评议考核，要求各村以“钉钉子”精神抓好落实。镇纪委、目标督查办将通过明查暗访、情况通报等方式，开展专项督查，对该项工作重视不够、组织不力、效果不好的基层党组织严肃问责，同时纳入各村年度目标绩效考核，有力有效推动工作开展。