调查摸底，严把入党“入口关”。严格控制党员发展比例，切实做到严控总量，适度发展。围绕入党动机、知识水平、作用发挥和遵守纪律等多个方面，采取“三走访”模式，即走访本人，了解学习、工作和思想情况；走访家庭，了解生产生活境况；走访单位，了解政治信仰、业务表现状况，强化对入党积极分子、发展对象、预备党员的摸底考察。

    教育指导，严把入党“质量关”。 充分利用远程教育对入党积极分子、发展对象和转正党员进行全面性的教育培训。认真落实培养帮带责任制，采取“一对一”、“多对一”的形式，通过强化思想沟通、技能指导和答疑解惑，帮助新发展党员尽快成长。

    规范流程，严把入党“程序关”。严格发展党员工作流程，保证入党积极分子的推荐确定、上报备案、培养教育，发展对象的讨论确定、政治审查、票决公示、集中培训，预备党员的考察、接收、表决、审批和转正等各个环节严肃规范。同时，认真落实发展党员联系帮教、票决评议、测评考试、转正预审、入党宣誓等重点工作，保证发展党员工作的程序化、规范化。

    督查审查，严把入党“监督关”。严格按照“一人一档”的原则，建立健全发展党员工作督查审查机制，严格落实责任追究制度，强化对入党动机不纯、发展程序不严、资格条件不符、政治审查不清等“带病发展”党员问题的责任追究，确保了发展党员工作质量。