“严”抓培训。制定《宣河2015年村级协办员培训计划》和业务操作流程图，按照计划严格执行培训，定期通过媒体平台业务指导，提高业务经办能力。

    “勤”于指导。认真学习研读文件内容，结合本乡实际将业务经办规范化、简单化、流程化，形成让协办员“勤学习、勤研究、勤服务、高效能履行职责”态势，引导村协办员进一步统一思想、提高认识做好劳动保障服务工作。

    “实”抓落实。要求协办员注重联系实际，“四到位”做好社会保障服务，即：人员到位、责任到位、宣传到位、服务到位，将社会保障服务落到实处。