加强学习,切实提高管理意识。组织镇全体干部,对照《机关干部管理制度》进行全面、深入、系统的学习,在全面学习的基础上,紧密联系自己的思想实际、工作实际有重点的学,营造人人接受监督管理,人人自觉管理的氛围。
抓好制度,完善落实考评体系。通过采取月考评、半年考核、年终总评的方式,进一步完善以实绩为核心,包括德、能、勤、绩、廉在内的目标管理考核体系,使全体干部在工作上严谨细致,进而推动工作开展扎实有效。
落实奖惩,形成激励监督机制。把奖惩作为干部日常监督的有效措施。对作风廉明、能力突出、完成目标任务的干部给予及时通报,并进行嘉奖,对作风懒惰,不能完成目标任务的,视其情况给予通报批评,从而形成有效激励和监督机制。
对照检查,推动工作有序发展。全体干部特别是领导干部在廉政建设、依法行权、作风建设等方面认真反思自己的工作,检点自己的行为,在日常工作中严格自我,切实执行。