坚持目标导向，分析研判精心备课。召开部机关全体干部职工会，专题学习区委相关安排部署，逐一梳理各项任务目标，制定区委组织部调研方案明确调研方式方法、时间节点、具体内容。结合“组工大讲堂”“三会一课”“每月例会”，就新时代组织工作机遇和挑战，广泛征求意见，列出问题清单，引导组工干部精准学、实在做。

坚持问题导向，对标清单把脉问诊。结合问题清单，确立“关于加强年轻干部培养选拔的对策研究”“办好农民夜校，激发群众积极主动参与的路径和举措研究”等5大课题，分管副部长负责，各相关股市具体牵头，由股室负责人认领调研课题，按照时间要求各自抓落实。针对区委组织部牵头的重点课题，由部领导统一安排部署，部机关干部全员参与，统一行动，分组调研。

坚持结果导向，摸准实情对症下药。按照抓落实、出实招、见实效原则，把高标准严要求贯穿调研活动的始终，借开展开展大调研活动之机，对组织工作开展一次大排查、大提升，根据调研发现的突出问题、薄弱环节和差距不足，梳理形成问题台账，明确整改措施，落实责任，定期销号，最终形成一批有高度、符实情、可操作的理论成果、经验成果和问题成果。