为认真贯彻落实中央关于转变工作作风、密切联系群众“八项规定”，进一步规范乡干部管理，激发基层活力，提高工作效能，巩固基层执政能力，汪家乡以“四抓”为着力点，切实转变干部作风，有效遏制机关干部“走读”。

    抓思想转变，从观念上拒“走读”。乡党委、政府结合开展群众路线活动，引导干部充分认识“走读”的危害性和坚守岗位的必要性，从思想上对“走读”的危害进行深入剖析，对如何扎根农村干事业，实现自己的人生价值进行深刻认识，增强乡干部的责任心和事业心，奠定干部安心乡镇工作的思想基础。

    抓制度创新，用机制管“走读”。制定了《汪家乡干部考勤制度》，实行上下班及值班制度和周通报问责制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行责任追究制度，要求班子成员不仅要管好事，还要管住自己的人，对“下属”走读要负“连带”责任。

    抓环境改善，创造条件留“在读”。乡党委、政府从切实关心解决干部的食、住着手，加强食堂管理，改善伙食，解除干部的后顾之忧，并对值班室进行维修，添置了床铺和简单的煮饭工具，方便干部值班。

    抓考核奖惩，勤绩并重治“走读”。严格按照考核办法和奖惩机制，将干部出勤情况与年终考核、绩效工资和干部培养选拔挂钩，对干部一旦有“走读”现象，发现一次处罚一次并在乡干部会上通报批评，从源头上解决干部“走读”的问题。