约束机制住下来。结合实际，乡党委政府通过调查走访，出台留宿值班“五天四晚”制，即：乡干部要保证每周五天工作，坚持周一至周四晚上留宿机关，机关统一安排干部的作息、食宿、学习和工作。从制度上作出硬性规定，切实加强管理，为狠杀乡干部“走读风”打出了一记漂亮的重拳。

　　深入访民干起来。在领导干部中开展“深入村组、深入农户、深入群众，访民情、访民意、访民困”活动。要求干部一是有重点、有计划地开展民情访谈，剖析问题，解决疑难等；二是深入群众组织开展学文化、学科技、学法律等；三是深入田间地头，对农户送技术、送服务，对其在农业生产中碰到的难题进行访谈。活动开展以来，我乡干部深入农户率达90%以上，为群众解决各类问题500多起，提供各类咨询、答疑1200余件，从而进一步转变了干部作风，增强了为民服务意识。

　　建设机关乐起来。基于改善乡镇生活环境，让干部乐于扎根基层，喜于奉献给工作，乡党委政府逐步完善了乡政府小食堂、小图书室、小操场等“三小建设”。同时深入开展“干部大练兵”活动，变“走读干部”为“住读干部”，打造“秤砣式”干部队伍，提高了干部工作积极性，提升了工作效率，也营造了良好的工作生活环境。