勤走基层，干群关系进一步密切。在调研工作中，乡村干部按照“调研工作不空点、不遗漏、不留死角、不重复、不给村和农户增加负担”的要求，扑下身子，深入一线，深入农户家中和田间地头，把当前重点工作、自身工作和调研工作相结合，密切联系群众，不走过场。调研中，乡村干部们带着问题走村串户，真切倾听群众呼声，对群众反映的问题认真记录，对当场能解决的问题和矛盾当场予以解决，对当场解决不了的做好解释工作，并着重加快予以解决。

    强化服务，干部作风进一步转变。坚持从小事做起，从自身做起，努力提高服务水平。“你好，请坐，请问有什么事？”已经成为乡村干部接待群众的标准用语。加强部门之间的联系和沟通，充分发挥便民服务大厅作用，让群众办事不走空路，不走冤枉路。对偏远村以及行动不方便的群众，大力推行干部上门服务，由“群众找我办事”转变为“我为群众办事”，既大力提升了办事效率，更得到了群众的一致好评。

    加强交流，干部综合素质进一步提高。利用每周一集中学习大会，安排3-5名干部就自己的工作与乡机关全体干部进行交流。干部把工作摆出来，让大家来评，同时也把自身问题亮出来，让大家帮助整改提高。大大增强了干部工作的紧迫感和责任感，锻炼了干部的写作、语言表达等综合能力，促进了干部之间的交流与合作，干部综合素质得到进一步提高。

    结合实际，为群众办实事办好事。坚持用工作成果来体现工作成效，促进工作落实。在重点工作开展过程中，乡村干部深入一线，全程进行技术指导和跟踪服务。尤其是在重点项目建设过程中，乡村干部几乎天天奔波在建设现场及农户家中，全程督促和指导，解决建设中的矛盾问题，帮助农户解决实际困难，实实在在为群众办实事办好事。