在群众路线教育实践活动中，我校充分结合实际情况，严格按照“三必谈”、“三个三”、“三统一”的要求，积极创造良好氛围，用“三个确保”扎实开展开展交心谈心活动，坚持把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，有效沟通了干部职工的思想，形成了共识，进一步增进了领导班子之间、干部职工之间的团结。

　　一是专题部署，确保谈前有安排谈后有效果评价。召开专题会议，组织全体干部职工认真学习了群众路线教育实践活动相关文件和领导讲话精神，研究交心谈心的有关必谈内容，制定交心谈心活动方案，安排部署我校交心谈心活动工作，使全体党员干部明确了交心谈心的目的和意义，在心理上有了思想准备，交心谈心活动做到分工明确、责任到人。

　　二是紧扣内容，确保谈话有实效性。紧扣在教育实践活动中收集到的意见建议，结合党章、转作风的系列规定等内容，在谈话过程中坚持做到“四必谈”，即单位建设和干部队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈。“五不谈”，即不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话、不谈评功摆好的话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。

　　三是灵活方式，确保见人见事见思想。主要领导与班子成员、班子成员之间、督导组与班子成员之间面对面交心谈心，主要领导既能主动亮明自身存在的突出问题，又能诚恳指出班子成员的问题，交换对班子建设的办法措施；对于“不便”面对面交流的，利用QQ等载体进行交心谈心，交流思想和感情，消除隔阂；谈心对象主动“上门”，向主要领导、督导组汇报思想和工作，征求主要领导和督导组对自己思想、工作和生活方面的意见和建议。

　　截止目前，我校共开展交心谈心活动12人次，梳理意见建议15条。