(区委组织部)朝天区坚持将正风肃纪作为深入推进教育实践活动的重要抓手，结合地区实际边查边改，着力解决“四风”方面存在的九大突出问题，强执行，优服务，以实际行动取信于民。

　　构建制度“高压线”。针对干部队伍突出“四风”问题，及时制定出台了《改进干部作风“七个加强”》、《关于进一步深化正风肃纪工作的规定》等系列文件和规定，重点将干部“走读”、 纪律松弛、基层干部办事不公、赌博、放高利贷等十五个方面具体问题确定为整治重点，明确工作目标、内容和要求。健全廉政约谈和短信提醒制度，创新推行谈心式、提醒式、诫勉式、家访式“四式”谈话方式及干部作风“1+3+4”（一套体系、三项测评、四个挂钩）定期测评机制，建立党政“一把手”向区纪委全会述职述廉和定期报告工作制度，构建制度“高压线”，让每名党员干部明确什么事情能干、什么事情不能干，增强廉洁从政意识，促进了党风廉政建设责任制全面落实。

　　社会监督“全覆盖”。从全区服务对象中聘请了10名效能监督员、12名特邀监察员和20名特邀行风监督员，组建6支监督小组，深入全区广泛巡查，深入查找问题，收集意见。依托区委书记、区长信箱、纠风热线、效能专线和门户网站、信访系统，建立经济环境监测点、软环境意见专栏和“网络台账”平台，畅通诉求渠道，让群众全程参与监督。从“两代表一委员”、退休职工、民主人士以及新闻媒体等八类人群中选派230人组建“问题整改鉴定小组”46个，配合督导组综合评判，实行“销号清帐”。在全区深入开展“百企千人”评效能和三项测评活动，常态化、全方位收集社情民意。共发放测评表1.6万余份，收集意见建议210余条，下发通报17期，在区电视台、门户网站曝光3次，构建了全方面、多领域的社会监督体系。

　　问题整改 “零容忍”。结合我区“强基惠民年”和“作风转变年”活动，集中开展“纪律大纠查、基层大走访、便民大服务、矛盾大排查、审批大提速”五大专题行动和“治庸提能、治懒促勤、治散增效、治慢求快、治奢求变”为主题的“五治”专题活动，对全区范围内的高档餐馆、茶楼及各种娱乐场所进行常态突击检查，对河道、矿山、交通、重点工程建设等领域进行定期专项检查，对100余家机关事业单位特别是窗口服务单位进行明察暗访，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，敢于动真碰硬，不搞“下不为例”，做到发现一起、查处一起。截至目前，全区共开展正风肃纪专项行动37次，查处案件45件，发出《整改通知书》241份，给予党政纪处分34人次，为国家挽回直接经济损失1000余万元。