今年以来，李家乡纪委以“转作风、敢担当、有作为、促发展”为主题，采取强有力措施，进一步加强机关党风廉政建设和干部队伍建设，整治乡村两级干部在工作中存在的“庸、懒、散、浮、拖”等突出问题，努力建设一支群众满意的干部队伍，以作风提升促进全乡经济社会持续健康发展。

抓思想教育实现认识“清”。以学习贯彻全区干部作风建设大会和党风廉政建设大会精神为契机，结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，系统学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，大力营造转作风、聚人心、助发展的工作氛围，不断强化对干部政治意识、大局意识、看齐意识、纪律规矩意识，自觉做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，切实转变乡村干部思想观念，推动各项工作扎实开展。

抓纪律约束实现制度“明”。进一步健全和完善党员干部联系群众、干部考勤、请销假、干部作风民主评议、村务公开等制度，更有效地发挥制度对党员干部的约束力，切实让制度成为促进作风转变的推动力。狠抓各项制度的落实，以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律，加强对制度执行情况的监督。综合运用党内党外各种监督形式，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事，努力打造法治、为民、效能、清廉型政府。

抓集中整治实现执纪“狠”。坚持问题导向，及时查处隐形变异的“四风”问题，对查找出来的问题进行认真梳理，制定出可行的整改方案，明确整改的责任主体、完成时限和整改标准。对执纪审查中发现的“四风”问题线索深挖细查，对不收手不收敛、规避组织监督的一律从严查处，做到任务目标化、责任考核化，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，确保各项工作落到实处，达到转变作风、推动工作的目的。

抓监督问责实现处置“严”。 突出督导检查，坚持让守纪律讲规矩成为新常态。乡纪委牵头，实行日常督查与突击督查相结合、领导督查与群众举报相结合、明查与暗访相结合的方法，重点整治党员干部联系服务群众不具体、不扎实、不深入、机关干部中存在的“庸、懒、散、浮、拖”现象和党风廉政建设领域仍然存在的不正之风和腐败问题，严肃处理上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，不守纪律、不讲规矩的行为，对于检查和暗访中查处的问题实行一检查一通报，使党员干部能端正工作态度，严肃工作纪律，提高工作效率，切实做到适应“作风建设新常态”，促进全乡干部工作作风明显转变、工作效能明显提升，推动乡域经济社会持续健康发展。