在整改落实环节，朝天区聚焦问题靶心，真出招、出真招，探索建立四大机制，动真碰硬倒逼突出问题整改，以实实在在的成效取信于民。

　　建立公开承若机制，全程晾晒问题清单。坚持以“诺”践行，全区31名县级领导干部率先垂范，主动认领班子问题及民主生活会批评问题，建立班子及个人整改台账35本，列出问题清单62个，在朝天电视台公开承诺，接受群众监督。92个参与单位班子问题整改清单通过朝天门户网、电视台等媒体全程公示。600余名科级领导干部围绕全区中心工作、查找问题及岗位实际，主动向区委作出整改承诺，明确整改事项、目标、措施及时限，并在干部职工大会、群教活动宣传栏上公示。497个基层党组织主动回应群众关切，问题整改清单和整改措施采取网络公开、张榜公布、LED显示、办板报专栏等形式公示接受群众监督。9000余名党员通过集体宣誓、公开栏展示、微博发布等形式晒诺3.4万项，实现了公开承诺全覆盖。

　　建立问题销号机制，动态管理整改情况。分区、乡（镇）、村（社区）三级建立班子问题台账588本，分类梳理成干部“四风”、关系群众切身利益、直接联系服务群众“最后一公里”、积案化解、城市建设、社情民意等27类136个方面。建立“整改单位定期报送，督导组梳理汇总、教育实践活动办公室及时反馈”机制，整改情况实行动态管理，对已解决的问题及时登记“销号”，正在着力解决的定期“挂号”，对暂时不能解决的问题标注“记号”，区委教育实践活动办公室定期在活动简报开辟专栏，及时通报各单位及个人问题整改情况。截止目前，全区已妥善解决涉及产业发展、民生诉求、城市建设、行政效能等方面问题42项，2600多个问题得到整改销号。

　　建立督查督办机制，逗硬落实过程监管。建立周报制度，各基层单位每周定时通过QQ群、热线电话、微信、微博等方式报送本单位问题整改情况，对规定日期内不能完成整改任务的责令其单位说明原因，并明确延长时限。建立明察暗访制度，区委教育实践活动办公室牵头抓总，从纪委、组织、宣传、督查室、群工局等部门及群教活动办公室抽调26名业务骨干，配合13个区委督导组，定时不定时深入全区25个乡镇、67个区级部门，采取抽查资料、听取汇报、随机访问、召开座谈会等方式，了解问题整改情况，先后对问题整改责任落实不到位、进展缓慢6个单位进行通报，责令“补课”限时整改。建立跟踪回访制度，对全区34个单位67个重点问题和18个群众反映强烈问题办理情况进行适时回访，对整改不彻底的3个单位责任人进行了约谈。

　　建立社会评价机制，主动接受群众检验。把群众满意作为问题整改的出发点和落脚点，坚持边评边改，以评提效。采用“自评”、“互评”、“测评”三评方式抓实整改效果评价，各级各单位问题整改后根据承诺时限、目标、效果等情况一项一项对照自查自评；广泛听取党员干部、服务对象、基层群众的意见建议，采取“上下互评”、“左右联评”等方式互评整改实效；区委从离退休干部、老党员、民主人士、“两代表一委员”、群众代表等群体中遴选100人组成社会评审团，通过召开座谈会、实地检查、问卷调查等形式，对整改结果进行满意度测评，对满意度低于95%的整改事项进行再整改，对整改3次群众仍不满意的责令重新制定整改措施整改，并将责任人进行效能问责。自整改工作开展以来，全区已对2800多个整改问题进行了测评，对其中200多个群众不满意的问题责令“回炉”整改，对问题整改不力的3个单位进行了全区通报。