“一对一”帮扶。摸排建立“4050”就业困难人员台帐，扎实开展就业特困人员“一对一”就业帮扶，建立实名制就业援助工作责任制，按照“一人一策、量身定制”原则，根据帮扶对象的年龄、学历、技能、职称等实际情况，成功对接就业岗位720个。

　　“订单式”上岗。针对有就业意向的“4050”就业困难人员，及时组织有招工需求的企业定向开展家政服务、车间工作等技能培训，成功促进310名“4050”人员直接上岗。

　　“公益性”安置。依托公益性岗位管理平台，及时清理部分机关事业不规范用工，腾出部分工勤岗位，通过政府购岗补贴安置“4050”人员510名。

　　“政策性”补贴。针对灵活就业并登记和缴纳社保的就业困难人员，招用就业困难人员、签订一年以上劳动合同并缴纳社保的企业给予社会保险补贴。今年以来，共为就业困难人员360人发放社会保险补贴资金43.2万元，惠及“4050”人员341人。