公益性岗位是政府投资开发的符合社会公共利益需要、托底安置就业困难人员就业的服务性和管理性岗位。为了落实好这一就业扶持政策，我区根据《就业促进法》和省市有关文件规定，进一步对公益性岗位的开发、使用和管理工作进行了全面规范。

    深入开展自查整改。下发了《转发省厅关于自贡市富顺县李桥镇冒领公益性岗位补贴情况的通报的通知》，组织人员深入区城管局、教科局、交警队及25个乡镇等重点单位全面进行了专题检查，现场提出了整改要求。

    完善规范操作流程。制定出台了《关于进一步加强就业困难人员公益性岗位开发使用和管理的通知》，专门对就业困难人员认定、公益性岗位申报和使用等流程进行了严格界定，从制度上强化了公益性岗位的开发、使用和管理。

    切实加强使用管理。要求公益性岗位必须优先使用就业困难人员，规范签订劳动合同，按照规定发放待遇，建立健全管理制度，确保专项资金专款专用，严禁虚报冒领、违规套取、挤占挪用和克扣贪污公益性岗位补贴资金。