严肃纪律。镇纪委坚持每周暗访干部职工工作作风纪律3次以上，约谈干部职工5人次以上；修改完善《干部请销假制度》、《干部公事去向备案制度》、《指纹签到制度》等9项工作制度；签订镇村（社区）干部职工作风纪律承诺书90余份，公开向社会作出承诺，接受群众监督。
严格排查。成立“防庸治庸”工作组6个，重点对全镇干部职工因循守旧、服务不主动、虚报浮夸、“等、靠、要”等行为思想进行深入排查，并设立群众举报箱和举报热线，截至目前已排查出以上5类问题12个，涉及干部职工18人，其中包括镇干部3人、村“三职”干部5人、组干部10人。
严加整顿。坚持发现一起整改一起的原则，发现“服务态度生硬、业务水平低、早退、服务拖延”等问题8起；目前通过开展干部职工诫勉谈话和批评教育5次、发出整改通知书13份、开展业务培训2次、修订干部管理制度6条进行严加整顿，上述现象得到有效转变。
严厉问责。 各“防庸治庸”工作组每周组织开展暗访不少于2次，对发现的问题进行现场督办改进，并计入个人勤政档案，将问题整治情况纳入干部职工个人年终考核，对干部职工庸懒散浮拖行为实行“零容忍
