按照《广元市解决干部“走读”等问题六项规定的通知》要求，汪家乡着力“四抓”治“走读”，进一步转变作风建设，提升行政效能，激发基层干部活力。

    抓思想转变防“走读”。结合教育实践活动，乡党委召开中心组学习会议，引导干部充分认识“走读”的危害性和坚守岗位的必要性，从思想上对“走读”的危害进行深入剖析，对如何扎根农村基层干事创业实现人生价值进行深刻认识，增强乡干部的责任心和事业心，奠定干部安心乡镇工作的思想基础。

    抓制度创新管“走读”。制定了《汪家乡干部考勤制度》，对上下班、值班在岗情况实行周通报，并按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行责任追究，要求班子成员不仅要管好事，还要管好人，对分管干部“走读”负“连带”责任。

    抓环境改善留“在读”。乡党委、政府从关心解决干部的食、宿着手，办好廉政灶，改善伙食，解除干部的后顾之忧，并对值班室进行维修，添置了日常生活设备，方便干部在岗值班。

    抓督查考核惩“走读”。加强“走读”的监督检查，严格落实考核办法和奖惩机制，对发生“走读”现象的干部，发现一次处罚一次，并在乡干部会上通报批评，同时将干部出勤情况与年终考核、绩效工资及选拔任用挂钩。今年来，乡纪委约谈“走读”干部8人次，会议通报批评2人，有效杜绝了干部“走读”现象发生。