为加快推进我区卫生人才队伍建设，区卫生局采取有力措施，有力推进卫生人才培养工作。

    一是选派业务骨干到上级医疗卫生机构进修学习，组织基层医疗卫生单位负责人参加上级举办的管理人员培训 35人，组织各医疗机构业务骨干到市级及以上医院进修学习20人，年内培养业务技术骨干39名、定向医学生5名。

    二是加强对农村卫生人员的业务培训，对从事疾控、妇幼、新农合、基本公共卫生服务等专业人员进行业务培训1800余人次。 

    三是充分发挥“双卫网”、“好医生”平台教学优势，开展好远程医学教育，全区卫技人员继续医学教育参与率达100%。参加“好医生”网站远程继续教育338人，参加中医四部经典学习100人，学分合格率达到88%。

    四是加强卫技人员执业资格和技术职称考试组织工作，组织88名医务人员报名参加医师资格考试，新增取得医师资格人员19人；组织33名护理人员参加护士资格考试，新增取得护理资格人员11人。组织75名卫生人员参加技术职称考试，新增高级职称 3人、中级职称10人、初级职称10人。

    五是加大对口支援工作，区人民医院对口支援羊木、曾家、沙河中心卫生院，区中医医院对口支援中子中心卫生院。支援单位与受援单位签定了对口支援协议，采取派驻人员、接受人员进修、人员培训、技术指导、巡回医疗、远程会诊等方式，帮助受援单位提高医疗水平。1-9月支援单位共派驻8名医师，参与诊疗患者2353人次，开展基层业务人员培训535人次。