为转变工作作风、严肃工作纪律、强化服务意识，我局从实际出发，围绕中心，突出重点，以打造一流机关形象为目标，积极采取措施，进一步转变工作作风，强化服务意识。

　　一是发挥表率作用，从领导带头上加快作风转变。领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，我局坚持发挥领导这个导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设层层表率的局面。

　　二是以干部素质建设为核心，狠抓队伍建设。在干部教育培养上，完善学习制度，营造学习氛围，注重统筹兼顾、合理安排，把政治理论学习的精神统一到学习实践科学发展观和创先争优活动，以加强服务意识、推进作风建设为切入点，不断提高粮食系统干部职工的服务水平和服务能力，把学习的成效体现到作风建设的明显改善、解决实际问题的能力明显提高上，做到学习与工作两不误、两促进。

　　三是以完善和落实《目标管理责任书》为重点，完善作风激励机制和考核机制。强化考核评比，增强局内工作人员工作的压力和动力，实施工作承诺制，不断增强考评的针对性、可比性、合理性、准确性和可操作性，使工作章法严谨，条理清楚，行为规范。

　　四是以制度建设为长效目标，建立健全作风监督约束机制。建立完善“服务承诺制”、“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追究制度”等制度措施，修订和完善了局机关的《学习制度》、《考勤制度》、《财产管理制度》，把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决。