2012年来，区规划建设和住房局全面加强队伍建设，努力树立队伍新形象。

    一是抓思想政治学习。组织全体干部职工深入学习科学发展理论，系统把握中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论的科学体系，用科学发展理论指导工作实践。继续开展行风评议暨创建“群众满意服务窗口”评选活动，按计划扎实开展“挂包帮”活动，通过活动了解经济主体和群众诉求，密切干部职工同人民群众的血肉联系，增强干部职工思想政治素质和服务意识，推进作风建设。

    二是抓业务提高。进一步改善队伍知识结构，增强队伍生机与活力。采取参加培训、举办座谈会等形式，进一步提升干部职工的工作理念和业务素质。深化学习制度，健全干部职工学习激励机制，鼓励干部职工自我加压，苦练内功，努力成为业务行家能手，保障部门绩效稳步提高。

    三是抓规章制度实施。把实施和完善各项规章制度作为工作的重点。把规章制度的学习作为干部职工学习的重要内容，确保干部职工言行举止循章而行。加强监督保障制度实施，加大失职责任追究、绩效考核等制度的实施力度，适时通报制度实施情况。

    四是抓党风廉政建设。紧密结合我区城乡规划建设和住房工作实际，在党风廉政建设上抓制度、抓深入、抓落实，努力抓带一支“思想作风硬、业务能力强、服务水平高”的班子队伍。完善干部职工的监督评议机制，更加注重社会监督，深入实施行风监督员制度，着力构建多元化、立体化的监督体系；加大惩处力度，对不正之风切实加以纠正，对不廉洁行为切实加以整治。