加强组织领导。根据换届，及时调整充实了安全培训工作领导机构，明确了工作职责和任务，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、相关部门依法监督、企业和培训机构全面负责、企业员工广泛参与、舆论媒体监督的安全培训工作格局。

加强工作宣传。采取播放教育警示片、“送安全进企业”等方式，广泛宣传安全培训工作的目的意义、方法步骤、保障措施等内容，形成了人人重视安全、人人支持安全、人人参与安全培训工作的良好局面。2016年以来，在区电视台播放安全警示教育光碟5部，书写安全宣传标语68幅，张贴安全宣传挂图105幅，发放安全资料4万余份，接受群众现场咨询10000余人次，通过微博、微信发布安全知识及信息1553条次。

创新培训方式。采取走出去与请进来、入企业与到一线、传统媒体与新媒体相结合的方式，创新开展了多种形式教育培训，杜绝了培训手段单一的模式。2016年以来，开展各类安全技能专项培训7次477人（其中非煤矿山44人，职业危害 123人，特种作业人员63人、危化和烟花爆竹82人，其他行业领域安全人员培训165人）。  

丰富培训内容。结合“安全生产月”、安全社区建设、“法制赶场”、“全国科普日”、科技、文化、卫生“三下乡”等活动，组织相关部门到企业开展宣传教育培训，进一步整合了资源、拓宽了培训内容和覆盖面，有效扩大丰富教育培训内容，切实提升了全员安全素质和企业安管水平，确保了全区安全生产形势持续稳定好转。