近年来，随着审计业务骨干相继外调和提拔任用，审计业务人员显得青黄不接。为把一批年轻干部迅速培养成职业操手和业务尖兵，朝天区审计局以推进学习型机关建设为抓手，大力实施干部培训计划，认真坚持每天晚上两小的学习制度，不断强化知识武装。

    一是确定了3名技术职称高、工作经验丰富、业务技能强的“老手”为讲解老师，分别负责辅导预算执行暨财政财务收支、经济责任和固定资产投资审计的业务知识学习；二是由易至难，先对审计机关办事规则、审计工作基本程序及现场取证方法，审计业务文书的适用范围与写作规范为主要内容组织学习培训，掌握入门技巧和方法技能；三是讲解编写审计工作方案，让审计业务人员了解政策、行规和社会形势等要求，把握和关注审计的重点、难点，牢牢抓住被审计项目、勇于揭示和查处重大问题；四是灌输质量意识和精品意识，培养审计人员执行审计项目从现场查证、资料汇总、撰写报告、呈送复核稿到出具报告、立卷归档等严格质量、坚持标准、善始善终的执业要求。 

    通过学习培训，使新进审计人员尽快转变工作角色，进入到工作状态之中。并将用创新的意识启动今年财政预算执行、行政事业财政财务收支、经济责任和建设项目竣工决算等审计项目，将会取得可喜的成绩。